創(chuàng)新的藝術(shù)
作者:湯姆?凱利 / 喬納森?利特曼
出版社: 中信出版社
出版時間: 2004-1
ISBN : 9787508600581
定價:¥25.00
標(biāo)簽:創(chuàng)新 設(shè)計 藝術(shù) 管理
類型:動漫&設(shè)計
簡介
作家加里·哈梅爾的預(yù)測尖銳地指出了所有公司面臨的挑戰(zhàn)——商場逐鹿中,只有疾速創(chuàng)新才能立于不敗之地。美國設(shè)計公司IDEO的總經(jīng)理湯姆·凱利,在《創(chuàng)新的藝術(shù)》一書中把讀者帶到了這家擁有超凡激情與想像力的公司幕后,揭示了IDEO長久保持高水準(zhǔn)創(chuàng)新能力的奧秘。
《創(chuàng)新的藝術(shù)》文前部分
它離我在帕洛阿爾托的辦公室只有6個街區(qū)遠,但我卻從來沒有去過。現(xiàn)在,經(jīng)過半天的觀光之后,我清晰地記起,我在我們的辦公室門口跳了起來,對我們的接待員,也是我遇到的第一個人說:“機會終于來了,我找到了一個我希望去工作的公司!”(現(xiàn)在想來,我覺得那樣跟她說話一定太讓她吃驚了。)
《創(chuàng)新的藝術(shù)》第一章
創(chuàng)新并不總是硅谷的熱門話題。早在十幾年前,當(dāng)我們公司還只是一個由在帕洛阿爾托的一家服裝店的產(chǎn)品設(shè)計師組成的小團體時,我們就對為什么許多公司向外尋求產(chǎn)品發(fā)展十分感興趣。我們雇用了一個專業(yè)的調(diào)查機構(gòu)來幫助解答這個問題,在經(jīng)過對很多客戶(以及非客戶)的調(diào)查之后,我們將答案歸結(jié)為四個主要原因:第一是容量,每個公司都有一個其內(nèi)部資源不能滿足的容量;第二是速度,如果他們無法找到能嚴格保證完工期限的內(nèi)部人員,他們就會向外部去尋求幫助;第三是對核心素質(zhì)之外的特別的專門知識的需求;第四就是創(chuàng)新。
《創(chuàng)新的藝術(shù)》第二章
公司當(dāng)時沒有商務(wù)計劃,戴維安排所有的工作。杰里·曼諾克(JerryMannock)是公司在帕洛阿爾托城區(qū)的一個鄰居,他是一家企業(yè)的設(shè)計師,也是斯坦福大學(xué)的校友。戴維曾經(jīng)拜訪過他,告訴他公司的有關(guān)情況。曼諾克當(dāng)時正好在為蘋果公司做許多工作,下面的事情你可能也知道:戴維去會見了史蒂夫·喬布斯(SteveJobs)。戴維當(dāng)時沒有多少經(jīng)驗,但其他人似乎也一樣。當(dāng)硅谷的大大小小的公司試圖解決電腦和其他高科技設(shè)備中的工程學(xué)和設(shè)計問題時,他們都在向戴維這樣的人求助。喬布斯請戴維和他新組建的公司幫助設(shè)計Lisa電腦麥金托什機的前身,以及控制這種電腦那富有創(chuàng)意的圖形界面的鼠標(biāo)。
《創(chuàng)新的藝術(shù)》第三章
直立的牙膏管、全套漁具、高科技的血壓計、靈活的辦公資料架以及自封口式的自行車水瓶,它們有什么共同之處?除了都是通過觀察現(xiàn)實生活而產(chǎn)生的靈感所帶來的IDEO產(chǎn)品之外,其實沒有什么。
《創(chuàng)新的藝術(shù)》第四章
如果老板率先發(fā)言,他可能會設(shè)定討論的議程和范圍,討論立刻就受到了局限。我認識一位硅谷的老板,他在主持一次集體討論時,熱切地表明希望獲得一些偉大的新創(chuàng)意。但不幸的是,他的熱情換來的卻是一片沉默的僵局。“噢,每一個創(chuàng)意都必須是可以申請專利的,都是我們可以生產(chǎn)的。”在這種限定下,沒有人會愿意提供哪怕是一丁點“瘋狂”的創(chuàng)意。還是試著盡量讓老板出去喝咖啡或吃小點心吧。