畫院的競(jìng)爭(zhēng)是人才和作品的競(jìng)爭(zhēng),優(yōu)秀人才是好作品的根本,精品力作是好畫院的招牌。日前,浙江畫院建院25年之際,國(guó)內(nèi)諸多畫院院長(zhǎng)、理論家、評(píng)論家齊聚杭州,共同探討了畫院建設(shè)中面臨的眾多問(wèn)題。其中,人才外流和寫意畫的衰落是與會(huì)者不約而同關(guān)注的熱點(diǎn)話題。
人才斷層:優(yōu)秀畫家流向更高一級(jí)畫院
人才流失和缺乏精英是困擾畫院的兩大難題。人才流失直接導(dǎo)致精英銳減,導(dǎo)致有影響力的作品越來(lái)越少,這對(duì)于看重“金獎(jiǎng)”、看重“獲獎(jiǎng)數(shù)量”的畫院或畫院的上級(jí)主管部門來(lái)講,都是要命的問(wèn)題。
許欽松(中國(guó)美術(shù)家協(xié)會(huì)副主席、廣東畫院院長(zhǎng)):我們的主管部門給我們提出了兩個(gè)要求:一是要把廣東畫院建設(shè)成為國(guó)內(nèi)一流的畫院;二是廣東畫院的院本部畫家要成為每個(gè)學(xué)科的領(lǐng)頭人。這是兩項(xiàng)沉甸甸的指標(biāo),我們有極大壓力。因?yàn)槲覀兠媾R著一個(gè)問(wèn)題:人才的嚴(yán)重缺乏和缺失,特別是在學(xué)術(shù)層面上具有個(gè)人風(fēng)格和學(xué)術(shù)影響力、拔尖的畫家很少。
宋玉麟(江蘇國(guó)畫院院長(zhǎng)):隨著退休的老畫家越來(lái)越多,年輕畫家怎樣承接上去深深困擾著我們。目前畫院人才外流的情況很嚴(yán)重,市一級(jí)的優(yōu)秀畫家流向省一級(jí),而省一級(jí)的則往往流向北京。有人稱我們江蘇美術(shù)人才隊(duì)伍是一個(gè)“高原”,缺少“高峰”。雖然江蘇在經(jīng)濟(jì)等各方面很有實(shí)力,但到達(dá)“高峰”階段的優(yōu)秀畫家也是留不住的。當(dāng)然,沒(méi)有高原就沒(méi)有高峰,首都天時(shí)地利人和,任何省市都無(wú)法和她比拼,我們只有立足于本省,盡可能把本省的事情做好。
盧炘(中國(guó)美術(shù)學(xué)院教授):我不同意“高峰”“高原”之說(shuō),因?yàn)槭∫患?jí)畫院出了很多全國(guó)一流的好畫家,他們?nèi)粼谌珖?guó)排名,并不一定比國(guó)家畫院在編的畫家靠后。如今,國(guó)家畫院把各省的名畫家都納入到自己的隊(duì)伍里去,雖然給下邊的畫院造成了很大壓力,但我覺(jué)得爭(zhēng)畫家是好事情,比不重視好。包括廣州畫院和廣東畫院的人才之爭(zhēng),都是好現(xiàn)象。我認(rèn)為,如果一個(gè)畫家在廣州畫院時(shí)就已經(jīng)得到了大眾的認(rèn)可,即使以后調(diào)到廣東畫院或更高一級(jí)的畫院,也都應(yīng)當(dāng)算是廣州畫院出的人才。如黃賓虹、潘天壽等大家,美術(shù)史公認(rèn)他們出自浙江。
培養(yǎng)人才:畫院是培植“大家”的重鎮(zhèn)
一方面苦于人才匱乏,一方面剛畢業(yè)便迫于生計(jì)改行,這是當(dāng)前畫院和年輕藝術(shù)家面臨的雙重尷尬。欣慰的是,人才之爭(zhēng)也使得各地畫院開(kāi)始向年輕人敞開(kāi)大門,他們或作為“尖尖角”,或作為儲(chǔ)備人才被引進(jìn),為畫院發(fā)展注入了新鮮血液。
孫永(浙江畫院院長(zhǎng)):我們非常想在體制外或美術(shù)院校的年輕人里找一些可塑人才,慢慢納入到畫院的體制來(lái)培養(yǎng)、造就,這個(gè)工作我們前幾年就在做了。但我們比較謹(jǐn)慎,要先帶一段時(shí)間,甚至考察幾年,看他到底是不是這塊料。我一直提倡要“開(kāi)門辦院,資源共享”,因?yàn)橹挥虚_(kāi)門迎客,人才、資源才會(huì)慢慢匯集到你的門下。
吳山明(中國(guó)美術(shù)學(xué)院教授):把優(yōu)秀的年輕人吸引到畫院來(lái),一方面對(duì)他們培養(yǎng),一方面給他們一個(gè)平臺(tái),這是非常好的。我們最初對(duì)畫院的印象就是把一些老先生收留在那里,給他們飯吃,給他們創(chuàng)作的平臺(tái)。記得陸儼少先生調(diào)到我們學(xué)校來(lái)的時(shí)候,仍然拿著上海畫院的車馬費(fèi)。
鄭竹三(畫家):過(guò)去的畫院是養(yǎng)育“大家”的地方,譬如很多社會(huì)名流在解放初期生活沒(méi)有保障,為了給他們一份工資,便成立一個(gè)畫院。當(dāng)年以豐子愷為首的上海畫院就是這種情況,北京畫院也是。但現(xiàn)在的畫院已經(jīng)轉(zhuǎn)換為培植“大家”與推出“大家”的重鎮(zhèn)了,各個(gè)畫院不但要有自己的思想建樹(shù),還要培養(yǎng)很多年輕畫家,將社會(huì)名流、后起之秀不斷吸收進(jìn)來(lái)。
宋玉麟:江蘇畫院在人才吸納方面采用的是公開(kāi)招聘。我們2006年曾面向全國(guó)引進(jìn)了5位畫家,解決了他們的各種待遇問(wèn)題。他們現(xiàn)在已經(jīng)為江蘇美術(shù)的發(fā)展、為江蘇畫院的發(fā)展做出了很大貢獻(xiàn)。
以招聘引進(jìn)人才的方式目前在江蘇已得到認(rèn)可,如泰州畫院、揚(yáng)州畫院、淮陰畫院最近也采用了這種方法。如此引進(jìn)人才的好處是,畫家與畫院之間磨合、出成績(jī)的時(shí)間相對(duì)較短,受聘畫家的積極性較高,而培養(yǎng)新人不僅需要很長(zhǎng)時(shí)間,結(jié)果也很難預(yù)測(cè)。
寫意顯頹勢(shì):畫院肩負(fù)崛起重任
第11屆全國(guó)美展的獲獎(jiǎng)作品目前正在中國(guó)美術(shù)館展出,細(xì)察之下不難發(fā)現(xiàn),工筆畫占了中國(guó)畫獲獎(jiǎng)作品的半壁江山。雖然業(yè)界認(rèn)為寫意性是中國(guó)畫的核心精神,但現(xiàn)實(shí)的情況是工筆更勝一籌。作為全國(guó)美展作品的主要“供應(yīng)方”,畫院對(duì)于寫意的復(fù)興擔(dān)負(fù)著更多責(zé)任。
林木(四川大學(xué)藝術(shù)學(xué)院教授):這些年全國(guó)美展有一個(gè)現(xiàn)象:水墨寫意畫一路走下坡,工筆畫勢(shì)頭越來(lái)越旺。從7屆美展開(kāi)始工筆畫數(shù)量逐年上升,到11屆全國(guó)美展時(shí)已占了一大半。這里面又有一個(gè)有趣的現(xiàn)象:在全國(guó)美展的評(píng)委中,畫寫意畫的人數(shù)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于工筆畫人數(shù),但最后評(píng)定的結(jié)果卻是工筆畫越來(lái)越多,寫意勢(shì)頭越來(lái)越弱。
畫水墨寫意的評(píng)委們?yōu)槭裁床煌督o寫意作品一票呢?因?yàn)槔淄瘱|西太多,尤其是大寫意,寥寥幾筆,那種草率的風(fēng)氣在目前的中國(guó)畫界有越來(lái)越盛的勢(shì)頭,這個(gè)勢(shì)頭很可能會(huì)斷送水墨寫意的前程。
我看到很多畫家一旦功成名就后,就把自己的畫朝簡(jiǎn)筆小品,朝沒(méi)有技巧、沒(méi)有功力、沒(méi)有境界的方向去發(fā)展,很不嚴(yán)肅。這讓我想到張大千晚年提倡的“畫家之畫”,他說(shuō)畫家要能夠畫復(fù)雜的畫,畫難度大的畫、功力深的畫,之后才能畫大畫。
劉國(guó)輝(中國(guó)美術(shù)家協(xié)會(huì)中國(guó)畫藝委會(huì)副主任):水墨寫意畫為什么在全國(guó)美展中趨于衰落?因?yàn)槿脒x全國(guó)美展的作品要求有很復(fù)雜、很嚴(yán)肅的畫面,寫意很難處理這種題材。但我覺(jué)得寫意作品的技術(shù)水平在一屆一屆地提高,現(xiàn)在年輕人進(jìn)步很快,就差那么一點(diǎn)火候,這需要時(shí)間,急不得。我們整個(gè)20世紀(jì)也沒(méi)培養(yǎng)出幾個(gè)優(yōu)秀的寫意畫家,因?yàn)檫@種畫很難,這種技法與現(xiàn)實(shí)生活的表達(dá)有很大距離。
看中國(guó)畫是看深度的,寫意畫有很深的奧妙,若沒(méi)到一定程度,就看不懂為什么要那么畫。對(duì)評(píng)委來(lái)說(shuō),藝術(shù)品本身是非常難評(píng)的,因?yàn)闆](méi)有一個(gè)剛性的標(biāo)準(zhǔn),硬要評(píng)就只能各說(shuō)各的,搞得面紅耳赤。我們常常“呼喚大師”,但出大師不容易,還是要給成長(zhǎng)中的畫家一些耐心。作者:高素娜
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