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    弘揚中國文化特色 打造美術(shù)國家形象──訪中國國家畫院院長楊曉陽

    藝術(shù)中國 | 時間: 2009-08-27 10:45:32 | 文章來源: 中國文化報·美術(shù)周刊

     

    國家畫院未來的五項任務

    結(jié)合文化部領導對國家畫院“做大做強”的要求,楊曉陽對“中國國家畫院”這一品牌有了新的認識:對內(nèi)要有中國特色;對外要有國家水平。通過展示中國特色,打造國家形象,熔鑄國家氣派,并致力于在世界范圍內(nèi)弘揚中國文化,推動中華文化走出去。

    在對畫院職能充分論證的基礎上,結(jié)合中國國家畫院的實際,楊曉陽提出了中國國家畫院的“五個一”,即未來的五項任務——

    黃胄作品


    第一,聘一批畫家。他說,國家畫院的畫家應該是全國最優(yōu)秀的畫家,或者說全國各地(包括海外)最優(yōu)秀的畫家應該都是國家畫院的畫家,因此可以參照兩院制、專聘結(jié)合,也就是推倒圍墻,打破年齡界限、單位界限、離退休和在職的界限,只論學術(shù)、作品高度,任人唯賢。聘任一批全國最優(yōu)秀的畫家,納入到“中國國家畫院”的旗幟下。

    他介紹說,聘任畫家可分為四個層次,院士、院委、畫家、課題聘任畫家。首先試行在原有基礎上增補畫院院委;然后在老一輩院委名單上推選出高精尖代表的院士;同時,打破畫家圍墻,把社會上有實力有見解的畫家聘進來;最后還要根據(jù)畫院的課題和項目,聘請課題畫家(或稱項目畫家)等創(chuàng)作、研究兩方面的人才。(這些課題制中脫穎而出的畫家,經(jīng)過長期實踐,也可以在適當?shù)臅r候正式聘用。)通過這四個層次,吸納創(chuàng)作和研究兩方面的人才,廣泛地與社會、美術(shù)學院、美協(xié)進行聯(lián)系,把全國老中青的畫壇精英聘為國家畫院的畫家。“這個概念就是,國家畫院既是一個畫院,更重要的,它還是一個代表國家聯(lián)絡最高層次美術(shù)人才的機構(gòu),這個機構(gòu)承擔著國家最高層次畫家的聯(lián)系、組織和發(fā)揮作用的橋梁責任,并逐漸成為一種常規(guī)的做法,起到一個真正代表國家美術(shù)機構(gòu)的作用。”

    這其中,還考慮到畫家的特殊性。楊曉陽說,畫家60歲即退休,然而此時可能還未進入其個人創(chuàng)作的頂峰,發(fā)揮作用的機會就會減少。現(xiàn)在國家畫院將這樣的人才吸收進來、組織起來,可以人盡其才,更好地發(fā)揮他們的能力,繼續(xù)為國家服務。其實這也是恢復國家畫院的前身——中國畫研究院的傳統(tǒng),那時不僅畫院的創(chuàng)立者中不乏七八十歲的人,而且吸收了一大批代表中國畫的國家水平的藝術(shù)家。從創(chuàng)作來講,畫家60歲后逐漸進入最好的時期,他的成就剛剛顯示出來,比如像吳昌碩、齊白石等都是在70歲后才逐漸達到藝術(shù)造詣的頂峰。如果國家畫院今后這么做,將是用人制度的一個有益探索,也更加符合藝術(shù)人才創(chuàng)作的規(guī)律。

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