近年來逐步興起的藝術(shù)品金融模式主要有藝術(shù)品信托、藝術(shù)品基金、藝術(shù)品保險、藝術(shù)品典當、藝術(shù)品質(zhì)押融資等。這其中，發(fā)展規(guī)模最大的當屬藝術(shù)品基金。2012年藝術(shù)品市場被“腰斬”，藝術(shù)品基金也劫數(shù)難逃，并導致了人們對整個藝術(shù)品金融的悲觀情緒。藝術(shù)品基金作為一個新生事物，其調(diào)整的原因是多方面的，其中專業(yè)人才匱乏是一個非常重要的原因，很多具體原因從根本上講都可以歸結(jié)為專業(yè)人才的缺乏。

　　藝術(shù)品基金的運作涉及金融管理、藝術(shù)資本市場運作和藝術(shù)品鑒定評估等多方面的專業(yè)知識。因此，合格的藝術(shù)品投資基金管理人員應(yīng)該是既懂金融投資，又懂藝術(shù)品市場管理、營銷和價值評估，還需要懂藝術(shù)品鑒定，要么是全能人才，要么是團隊組合。

　　從西方藝術(shù)品投資基金的成功經(jīng)驗來看，藝術(shù)品投資基金通常由兩類專業(yè)人員組成：一類是市場專家團隊，包括金融資本市場專家和藝術(shù)品營銷市場專家；另一類是技術(shù)專家團隊，主要是藝術(shù)品鑒定專家。

　　西方藝術(shù)品基金的投資期限較長，通常為5年甚至更長，人們所熟知的法國熊皮基金投資期為10年，而英國鐵路養(yǎng)老基金的投資期則長達25年。

　　我國近年來興起的藝術(shù)品投資基金，一般只有2-3年，投機傾向明顯。在管理人員的構(gòu)成中，來自金融領(lǐng)域的管理人員通常占主導地位，呈現(xiàn)出重金融、輕藝術(shù)的特征。藝術(shù)品投資基金更多地傾向于金融運作，忽視了對藝術(shù)品本身特征的關(guān)注。比如，藝術(shù)品升值具有長期性，藝術(shù)品基金的收益主要來自兩個方面，一是藝術(shù)品增值所帶來的收入，二是其他可以產(chǎn)生現(xiàn)金流的收入，如藝術(shù)品出租、展覽或限量版印刷等產(chǎn)生的收入。

　　為實現(xiàn)迅速占領(lǐng)藝術(shù)與金融對接的新興市場的意圖，藝術(shù)品基金管理層的工作重心偏重于挖掘拓展客戶資源，獲取高額的管理費用、銷售費用，因此設(shè)立藝術(shù)品投資基金只注重產(chǎn)品發(fā)行數(shù)量而忽視了業(yè)務(wù)人員才智匹配度和專業(yè)勝任能力考核。按照美國、英國等國際藝術(shù)品投資機構(gòu)的投資決策委員會和項目具體執(zhí)行業(yè)務(wù)組的成員構(gòu)成規(guī)定，一支藝術(shù)品基金至少得有金融投資類、資產(chǎn)評估類、財務(wù)會計類、法律事務(wù)類、后臺服務(wù)類專業(yè)技術(shù)人員協(xié)同操作。而我國通行的做法是將屬于履行職責范圍內(nèi)的部分業(yè)務(wù)在未經(jīng)委托人許可的情況下，轉(zhuǎn)托于藝術(shù)品經(jīng)營中介第三方機構(gòu)執(zhí)行，此舉大大違背了投資人基于信賴關(guān)系而委托的應(yīng)有之義。因此，在不具備金融和藝術(shù)復合型人才的情況下，藝術(shù)品投資基金也很難形成各類人才完美組合的高效團隊。

　　藝術(shù)品投資基金進入調(diào)整期并不完全是一件悲觀的事，通過調(diào)整，總結(jié)經(jīng)驗教訓，認清藝術(shù)品投資的特殊規(guī)律，發(fā)現(xiàn)、挖掘或逐步培養(yǎng)專業(yè)人才，形成高效的管理團隊，才能推動藝術(shù)品投資基金的健康發(fā)展。